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据媒体报道，中央八项规定实施以来，截至今年3月31日，共处理违纪人员42666人，其中，乡科级干部40405人，约占总数的94.7%。
这个数字，可怕吗？其实不是可怕，是可怜、可悲、可哀。
看看乡科级干部的待遇，就不难知道为什么他们被查处的比例会有如此之巨了。
先看他们的收入待遇。一般副科级干部，月工资是一千二百左右，正科级是一千四百左右。加上阳光津贴每月一千四百元左右，一个科级干部的月收入，基本上就是三千元多一点点。如果年龄轻，提拔早的，月收入还可能在三千元以下。多数乡科级干部的家属，都是没工作，或者是工作很一般的，要养育一个孩子读书。靠这三千元的月收入，如何去维持？所以，很多乡科级干部，如果不去吃一点，拿一点，捞一点，是很难生存得下去的。现在一个农民工的月收入都在六千左右，这让大都是大学毕业参加工作的干部心理如何平衡？
再看他们的政治待遇。大家都知道，乡科级干部，能继续提拔的，所占比例不会超过1%。也就是说，有99%的乡科级干部将在科级副科级这个干部职级面前止步。问题并不在乎止步，而是在乎他们的任职年限，或者说政治生命，也将因此大大缩短。一旦他们年龄到了五十二岁，就将被县市委书记们退下来，进入回家赋闲的状态。从一般干部到副科级，要用五年左右，再到正科级，要用三至五年，四十六、七岁了，眼看弄了个正科级，想好好干点事，可刚缓过劲来，五十岁到了，眼看又要退下来了。这样的干部，大多数心态自然就会变成尽快吃点，喝点，拿点，捞点了。读了大学，千辛苦万辛苦，本想好好为党为国家多做点事，没曾想只能干到五十二岁。而这样的待遇，偏偏就只是让乡科级干部来“享受”。这让乡科级干部如何忍受？
最后看一下他们的信念教育待遇。乡科级干部除了主官外，其他干部是很少去接受党校培训的。正面的信念教育，在他们身上，可以说是长期缺失。相反，由于他们接触着最直接的广大民众，各种腐朽思想及生活方式，无时无处不在影响着他们的心灵。在同龄人面前，在有钱人面前，在强势人物面前，他们显得是那样弱小，那样卑微。待遇差，加上信念缺失，令从多的乡科级干部如何会不犯错误，如何会不去违纪！
现在，各地为减少财政工资，一方面县市委书记们大量地把自己的亲戚朋友安排进公务员队伍，另一方面又大减大压公务员的工资收入、福利待遇、政治待遇，该发的工资不发，该涨的工资不涨，该给的福利不给，该补的津贴不补，特别是在干部任职年龄上胡乱作为，任人唯亲，任人唯钱，任人唯关系等，搞坏了干部队伍，败坏了党风政风。这才是乡科级干部违规比例如此之大的源头。
防止乡科级干部腐败，根源还是要提高乡科级干部的正当工资福利收入。要正本清源，严格干部选拔制度，做到乡科级干部任用在六十岁退休前，只唯才唯能，而不在年龄上乱搞天花板规定，更不能搞作任人唯人唯钱的腐败歪风。要加强对干部的理想信念教育，树立当公务员就不要想着发财，就要时刻想着为人民服务。 |
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发表于 2024-10-14 03:16:46